投稿日: 2019年5月27日 投稿者: アセアンカービジネスキャリア外国人整備人材の活用が、単に整備人材の不足という安易な理由では、人材の使い捨てであり、日本整備業界の人材不足の根本的解決にはならない。 外国人整備人材の活用が、単に整備人材の不足という安易な理由では、人材の使い捨てであり、日本整備業界の人材不足の根本的解決にはならない。 https://ameblo.jp/kawadai1/entry-12460558381.html Facebook