「外国人活用最大のメリットは組織の活性化」【7つの習慣】

習慣6：外国人サポートはお兄さん的な日本人上司

外国人の活用にうまく行っている企業は、上司に、外国人を理解できるお兄さん的な日本人をつけています。仕事だけでなく生活面も数ヶ月サポートしてあげることで初めてきた外国人が孤独にならないような工夫をしています。