本日メディアにコラム掲載されました。
川崎大輔のアセアン市場まるわかり① – グーネット自動車流通に「拡大していくアセアンの自動車アフターマーケット」という題で書きました。
概略：日本マーケットが年々縮小する中、日本の各社自動車メーカーは新たに収益の獲得が見込まれる市場への参入を本格化させようと動いている。中でもここ数年多くの自動車メーカーが目を向けているのがまさにアセアン市場だ。
本日メディアにコラム掲載されました。
今日は、チェンライの自動車整備研修センターと日本語センターを訪問してきました。
今日は、チェンライの自動車整備研修センターと日本語センターを訪問してきました。
本日2/22のプロトさんの自動車流通新聞にご掲載いただきました。
本日2/22のプロトさんの自動車流通新聞にご掲載いただきました。
タイの泰日工業大学を訪問。
タイの泰日工業大学を訪問。相変わらず眩しい女子大生の制服。タイは、世界でも極めて珍しい「大学生が制服を着る国」です。学生たちの日本企業へのインターンシップについて話し合いをしてきました。
無事に本日２／１９の外国人材セミナーが終了！！
無事に本日２／１９の外国人材セミナーが終了！！
東京海上の本社に興味ある会社の経営者が全国から来てくれました。ありがとうございます。
次回は、３月１２日（火）のセミナーとなります
人材不足やグローバル化など、激変の日本企業。この時代の課題を解決し、生き残り、そして成長を実現するために、外国人の活用に今こそ真剣に目を向けて見ませんか？「外国人エンジニアの雇用」「在留資格手続き」「異文化対応」を知ることで、日本企業が置かれた現状を振り返り、これからの経営の外国人活用にとって有益な情報をわかりやすく解説します。
【日時】
2019年3月12日（火） 14:00〜16：00
【場所】
東京海上日動火災保険㈱ 本店（東京駅）
【定員】
20名（先着順） 参加費無料
お申込みは以下まで参加希望と書いてご連絡ください。
aseancarbusiness@gmail.com
無事に本日２／１９の外国人材セミナーが終了！！
無事に本日２／１９の外国人材セミナーが終了！！
東京海上の本社に興味ある会社の経営者が全国から来てくれました。ありがとうございます。
次回は、３月１２日（火）のセミナーとなります
人材不足やグローバル化など、激変の日本企業。この時代の課題を解決し、生き残り、そして成長を実現するために、外国人の活用に今こそ真剣に目を向けて見ませんか？「外国人エンジニアの雇用」「在留資格手続き」「異文化対応」を知ることで、日本企業が置かれた現状を振り返り、これからの経営の外国人活用にとって有益な情報をわかりやすく解説します。
【日時】
2019年3月12日（火） 14:00〜16：00
【場所】
東京海上日動火災保険㈱ 本店（東京駅）
【定員】
20名（先着順） 参加費無料
お申込みは以下まで参加希望と書いてご連絡ください。
aseancarbusiness@gmail.com
バンコクに到着。
バンコクに到着。25度、過ごしやすい気温です^_^
日本車の割合が9割を超える日本車天国のタイ。トヨタ、ホンダ、いすゞ、日産、マツダ、三菱などの日系メーカーの自動車で占められています。
フロスト＆サリバンの見通しでは、2019年のタイの新車販売台数（乗用車及び商用車）は、前年比5.5%増の110万7,800台に成長する見通しです。2012年のファーストカーバイヤープログラム以降、ようやく力強さ戻ってきましたね。
自動車業界誌(ユーストカー:紙媒体)で実際に外国人を雇用されてる企業様のインタビューの連載「外国人整備人材と共存共栄する時代」をはじめました。
自動車業界誌(ユーストカー:紙媒体)で実際に外国人を雇用されてる企業様のインタビューの連載「外国人整備人材と共存共栄する時代」をはじめました。
第２回目は千葉の＜彌生ヂーゼル＞。
自動車業界誌(ユーストカー:紙媒体)で実際に外国人を雇用されてる企業様のインタビューの連載「外国人整備人材と共存共栄する時代」をはじめました。
自動車業界誌(ユーストカー:紙媒体)で実際に外国人を雇用されてる企業様のインタビューの連載「外国人整備人材と共存共栄する時代」をはじめました。先月は名古屋の＜鈴木自動車＞。その内容をウェブコラムに自分で書き落としたものです。毎月一本くらいのペースで共有させていただきます。こんなんです！
今日は千葉のクルマ屋さんを訪問しました。
今日は千葉のクルマ屋さんを訪問しました。フィリピンからの外国人整備人材、ジャスさんにインタビューをさせていただきました。日本の高い車のテクノロジーを学び、自分の技術を向上させたいから日本に来たそうです。「いつか旅をしたい、いろんな国を自分の目て見てみたいと」と笑顔で夢を語ってくれました。