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＜ベトナム人材＆市場視察ツアー催行確定！まだ残席あり＞
～未来の御社を支える外国人人材を日本へ～
https://peraichi.com/landing_pages/view/acc
【日程】2019年4月17日～20日 東京・大阪発
【場所】ベトナム（ハノイ＆ホーチミン）
【ツアー内容】
・ベトナム自動車市場＆人事戦略セミナー
・技能実習生送り出し機関/日本語学校/トップ理工系大学
・新車ディーラー見学 等
＜お問い合わせ・お申し込み＞
株式会社アセアンカービジネスキャリア
email:aseancarbusiness@gmail.com
tel:070-1447-2374
自動車を中心とする日本の中小企業の活性化に向けて、さあ、これから何が一緒にできるか！
まずは、外国人自動車整備人材についてのセミナーを平塚で開催です。
日時：2019 年3月7日（木）／5月17日（金） 15:00 〜17:00
※終了後、別会場で懇親も開催します！
場所：株式会社 アレーゼ湘南株式会社 （神奈川県平塚 市上1-1）
人数：20 名（先着順） 参加費無料
皆さんの会社では「労働力確保のために外国人労働者を受け入れるべきか否か？」について社内でで議論したことありますか？日本人の採用が難しくなると、会議で最近話題になるのは、よく見かける光景です。ただし、その会議ではある前提のもとに議論が進んでいます。
そこには「門戸を開けば日本にきてくれる外国人が存在している」という前提です。
しかし、現実は日本側が「受け入れるか否か」という選択をできるわけではなく、最終的にどれだけの外国人に日本を就労先として選んでもらえるかが重要なタイミングにきていることはみなさんご存知でしょうか？
アセアンの人々と一緒に働いて２０年以上が過ぎようとしています。彼らと一緒に働くと気がつきます。グローバルで優秀です。語学が達者で、自分の考えを持ち、ハングリー精神が旺盛で意欲的、人生の目標を持っています。まず議論すべきことは、日本、そして企業が、優秀な外国人にとって魅力的な国・会社にするにはどうしていけば良いか、そのことをもっとしっかりと考えていくタイミングにあるのではと個人的に思っています。
外国人自動車整備エンジニア無料求人サービス「BRIDGE」を開始
＜本日メディアに掲載いただきました！！＞
https://www.goonews.jp/news_detail.php?view=auto&id=8019
企業側の求人広告は無料で掲載でき、面接を行い人材を採用できた場合のみ料金が発生する成功報酬型のサービスです。自動車新車ディーラー、中古車ディーラー、整備会社、板金塗装会社、などで外国人の採用に興味ある経営者・ご担当者がいらっしゃれば、無料で御社の求人を掲載させていただきます。
＜BRIDGE＞
https://gaikokujin-engineer.com/
【BRIDGEへの無料求人掲載のお問合せ・お申込み】
株式会社アセアンカービジネスキャリア
aseancarbusiness@gmail.com
070-1447-2374(担当：熊谷）
ベトナムの大学には、日本企業にインターンシップに来たい優秀な学生が大勢います。そこで昨年ベトナムの大学とMOU提携をしてインターンシッププログラムを作りました。インターンシップで単位交換もできるようなプログラムで学生の負担も一気に軽減できます。日本企業で半年間ほど優秀なベトナム人の自動車整備エンジニアでのインターンシップを受け入れたいディーラーさんや整備会社さん、もしくは興味ある企業をご存知でしたら、ご連絡ください！
＜川崎大輔 新コラム＞外国人整備人材と共存共栄する時代（１）
業界誌ユーストカーにて、外国人整備人材に関する川崎大輔の新しいコラム連載が再び始まりました。一度、終了した外国人に関するコラムですが、好評につき、再開を望む声が出たためです。経営者、そして担当者、さらには外国人の声をさらに強く反映した内容で再び連載を開始します。
https://ameblo.jp/kawadai1/entry-12438492688.html
＜現在の連載＞
◆自動車業界における最大規模のウェブサイト 「レスポンス」『川崎大輔の流通大陸』連載中
◆整備業界のトップ月刊誌「整備戦略」『川崎大輔がみるアセアンアフターマーケット』連載中
◆自動車業界唯一の日刊新聞「日刊自動車新聞」『新時代を生きる川崎大輔のアセアン流通』連載終了
神奈川にある整備会社様を訪問。日本ではたらくベトナム人整備人材の皆様にインタビューにきました。業界誌へ川崎大輔のコラムということで掲載していきます。
もし、自動車関連の企業様で外国人人材を積極的にご活用されている企業様。スケジュールが合えば電話インタビュー、訪問インビューなど可能だとの企業様あれば、おっしゃってください。無料で記事にさせていただきますよ。ご連絡ください。
また、日本に来たい外国人エンジニアが一定数います。エンジニアの採用をしたい、もしくは興味ある企業をご存知でしたら、ご連絡くださいな！
（メディア掲載）【川崎大輔の流通大陸】 ミャンマーの市場についてコラムを書かせていただきました。
「ミャンマー初のロードサービス、日本の安全を啓蒙」ということで、2013年にヤンゴンを拠点に、ロードサービスをスタートしたSAT JAPAN ROAD SERVICE CO.,LTD（以下、SAT）の代表である山口弘隆氏にミャンマーの現状について話を聞きました。
中国の優秀な大学生で、日本企業にインターンシップに来たい方が一定数いるようです。ありがたいですねえ。日本企業で半年間ほど優秀な中国人のインターンシップを受け入れたい、もしくは興味ある企業をご存知でしたら、ご連絡くださいな！
チャイニーズニューイアーの安みで日本に遊びに来てる元同僚の実業家中国人と夕食。あやからわず手広くやっています。本当すごい。日本人は彼らアジア人のハングリー精神は見習わないといけませんよね（私もですが、、、苦笑）。
今日は、いい天気で気持ちがいい！千葉にある整備会社様を訪問。日本ではたらくベトナム人整備人材の皆様にインタビューにきました。社長様の想いなども聞きましたので業界誌へ川崎大輔のコラムということで掲載していきます。
もし、自動車関連の企業様で外国人人材を積極的のご活用されている企業様。スケジュールが合えば電話インタビュー、訪問インビューなど可能だとの企業様あれば、おっしゃってください。無料で記事にさせていただきますよ。