【特定技能 Q&A】登録支援機関の登録申請に関する質問 第1弾
特定技能に関して法務省に掲載されているQ&Aをご紹介させていただきます。
◆申請はどこで行うことができますか？
◆申請は郵送でも行うことができますか？
◆申請は代理人でも行うことができますか？
◆登録支援機関になるための要件を教えてください。
◆支援責任者と支援担当者は兼任することができますか？
【特定技能Q&A】特定技能の試験（テスト）について
【特定技能Q&A】特定技能の試験（テスト）について
特定技能に関して法務省に掲載されているQ&Aをご紹介させていただきます。
◆技能水準や日本語能力水準を測る試験はいつ・どこで受験できますか？
◆技能試験は試験実施国の現地語で実施されるのですか？
◆試験の受験回数に制限はありますか？
◆試験で不正が発覚した場合いかなる措置を取るのですか？
◆試験以外で技能水準や日本語能力水準を証明してもよいのですか？
◆国際交流基金が実施する新たな日本語能力評価試験が現時点で実施されない国で生活する同国籍を有する外国人が，試験実施国のいずれかで同試験を受験することは可能ですか？
◆特定技能で働く外国人については，日本語能力試験N1～4以外は認められませんか？
【TDB景気指数（10月）から数字で理解する業界の現状、伸びる業界、伸びない業界】
【TDB景気指数（10月）から数字で理解する業界の現状、伸びる業界、伸びない業界】
景気の急落は下げ止まり。ただし、相変わらず低調推移となっています。TDB景気動向調査2020年10月調査データから各産業の状況について解説します。この動画を見ることで、どこの業界が人材紹介可能となるのか数字から理解することができます。新型コロナウイルスの第3波による経済停滞が最も大きな下振れリスクとなるでしょう。国内における感染防止を優先させることが大切です。
【日本のGDP速報21.4%（7月〜9月）増加。
【日本のGDP速報21.4%（7月〜9月）増加。日本経済は本当に回復しているのか？否か？】
◆ここ数か月のコロナショックに伴い、各業界の状況が様変わりしています。コロナ感染が拡大を続け、自宅に篭る人が増えれば、配送業はより深刻な人手不足なるだろうし、医療品の需要が増えれば、それを作る工場などで人手不足になるかもしれません。コロナにより消滅した需要もありますが、新しい需要も出てきます。外国人の雇用に関しても、一気に変化し、職を失ってしまい母国に帰りたい外国人も帰れない状況が続いています。早く経済が回復してほしいと願いながら、昨日に日本のGDP（7-9月）の速報が発表されました。このGDPに結果を見て、日本の経済は本当に回復しているのか？そしてなぜ、GDPは成長しなければならないのか？これについてお話ししたいと思います。
【コロナ陰性のデジタル証明書 ANA・JAL実験、世界との往来加速化か？】
【コロナ陰性のデジタル証明書 ANA・JAL実験、世界との往来加速化か？】
◆全日本空輸（ANA）と日本航空（JAL）は年内にも、渡航者が新型コロナウイルスに感染していないことを示すデジタル証明書の実証実験に乗り出します。世界の航空会社で試験運用が始まった共通アプリを使います。国内外で感染が再拡大するなか、人の往来の安全性と効率の両立に役立てる考えです。
【菅首相 初海外訪問はベトナムとインドネシア訪問】
【菅首相 初海外訪問はベトナムとインドネシア訪問】
◆菅首相の初めての海外での方式訪問がベトナムとインドネシアになりました。10月18日からこの2カ国への訪問を予定しています。今回のベトナム訪問の時には、お互いに短期間の出張に関しても首脳会議で合意するようです。
【レジデンストラックで多い質問（検査証明書などについて）】
【レジデンストラックで多い質問（検査証明書などについて）】
外国人の入国緩和に関して、レジデンストラックスキームを活用する入国方法についての質問（法務省Q&A）を動画で解説しています。
◆新型コロナウイルス感染症の検査を受診した後、検査証明は医師（検査 機関）の直筆署名が入った原本でなくてはならないのでしょうか。電子 媒体（PDF）或いはコピーでも良いのでしょうか。
◆もし陽性が出た場合はどのように対応すれば良いのでしょうか。
◆出国前 72 時間以内に受ける検査の費用は誰が負担しますか。
【ベトナム、短期出張14日間の待機緩和へ 月内にも合意】
【ベトナム、短期出張14日間の待機緩和へ 月内にも合意】
ビジネストラックをベトナムと合意の予定。日本とベトナムの両政府は月内に、短期出張のビジネス関係者の往来再開で合意すると発表。シンガポール、韓国に続いて３例目になります。経済の後押しを目指し、14日間の待機の緩和を行っていく方針。ただし条件があると別の記事では伝えています。（１）出国前と相手国への入国時に新型コロナのチェックを受ける。（２）滞在先を事前に届け出る（３）移動できる範囲を仕事関連の場所に制限する、ということです。それを条件に14日間の待機を免除。
【外国人自動車整備人材の活用方法（ZOOMセミナー録画）】
【外国人自動車整備人材の活用方法（ZOOMセミナー録画）】
このZOOMセミナーの内容は、外国人整備人材の活用方法についてお伝えしています。実際、外国人整備人材のビザはどう言ったビザで働くことができるのか？それぞれのビザではどう言ったメリット・デメリットがあるのか？自社で働いてもらう外国人は何の在留資格が適しているのか？スカイブルー人材とは、そしてその特徴とは？また、自動車整備人材だけでなく外国人フロント人材の可能性についてもお伝えしています。
この20分弱のセミナーを見ることで、御社が抱えているこんな悩み。「日本人整備士（フロント人材）を募集しているが応募者がない」「新卒整備士（フロント人材）の採用はできているがレベルが低下してきている」「外国人技能実習生を採用したが、戦力化に時間を有している」「高度人材を採用したいが、自社の規模や業務体制に合わない」「現在の採用状況を考えると将来の整備士が圧倒的に不足する」「外国人を採用するのに不安がある」。こんな悩みを解決することができます。
【外国人材とのコミュニケーション 3つのポイント（２）】
【外国人材とのコミュニケーション 3つのポイント（２）】
日本商工会議所が出している「外国人材活用解説BOOK」に記載されている内容をご紹介いたします。
異文化の相手とコミュニケーションを取る際は、「日本人ならこうする」、「日本ではこれが常識」といった意識を脇に置いて、外国人材と接するように心掛けることが最も重要です。その上で、具体的にどのようなコミュニケーションをとっていけば良いのか？３つの具体的なポイントについてお伝えさせていただきます。
（１） 何でもストレートに言葉を重ねて話す
（２） 日本人の考え方やコミュニケーション方法を教える
（３） N Gワードを口にしない
いずれも外国人とのコミュニケーション不全に陥ってしまっている皆様への具体的な解決策となることでしょう。今日の動画では（２）日本人の考え方やコミュニケーション方法を教える、重要性についてお話しさせていただきます。