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（メディア掲載）業界最大誌「整備戦略」（日刊自動車新聞社発行）でアセアンアフターマーケットについて掲載されました。

（メディア掲載）業界最大誌「整備戦略」（日刊自動車新聞社発行）でアセアンアフターマーケットについて掲載されました。

今回の【川崎大輔がみるアセアンアフターマーケット】は「カンボジアを選んだ日系整備企業」。カンボジアにおける整備市場について書かせていただきました。

https://swbs.smrj.go.jp/myblog/23085/

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＜スカイブルー外国人財の必要性＞

＜スカイブルー外国人財の必要性＞

業界メディア、ユーストカー様で昨日のスカイブルーセミナーのリリースをいただきました。
グーネットでも、また８月２４日発行の自動車流通新聞も取り上げてくださるとのことです。
次回９／２０セミナーのご紹介もいただきました。ありがたいです。
優秀なスカイブルー高度外国人との共存共栄にご興味ある方いましたら、一緒に将来の日本、そして企業のためにスカイブルーイノベーションを起こして行きましょう。

https://www.u-car.co.jp/index.jsp

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今日は、自分の出張ではなく、成田空港でお出迎え。

今日は、自分の出張ではなく、成田空港でお出迎え。日本の企業で働くために本日入国。ベトナムの優秀なITエンジニア候補のThuongさんです。

ベトナムのトップ大学を卒業し、かつ日本語も勉強してるスカイブルー人材(高度外国人エンジニア)です。

日本の企業の未来を支えるスカイブルー外国人の雇用に中小企業の皆様が、今こそ真剣に目を向ける時期に来ています。

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ハノイ工科大学を首席レベルで卒業したA君は、ビザ取得が完了。

ハノイ工科大学を首席レベルで卒業したA君は、ビザ取得が完了。日本のIT企業で働くために来週いよいよ入国予定です。ベトナムの優秀なITエンジニア候補です。

ベトナムのトップレベルの理工系大学を卒業し、かつ日本語レベルがN3以上の高度外国人ITエンジニアが弊社に登録しています（ベトナムの東大と言われるハノイ工科大学多数）。

日本企業で働く夢を持ったベトナム人の若者の採用に興味ある企業様、ご担当者様、お気軽にご連絡ください。特にいまは高い質のITエンジニアが集まってきています。

「スカイブルー」（人材）は業界の垣根を超えていきます。人材不足やグローバル化など、激変の日本企業。この時代の課題を解決し、生き残り、そして成長を実現するために、日本の企業の未来を支えるスカイブルー外国人の雇用に今こそ真剣に目を向けて見ませんか？

＜スカイブルー人材にご興味ある方、お問い合わせは＞
メールにてお気軽にご連絡ください。件名に「スカイブルー」とご記入いただき、会社名、氏名、メールアドレス、電話番号、および質問内容を明記しメールをください。

E-mail:　aseancarbusiness@gmail.com
※緊急時の際は携帯までご連絡くださいませ（熊谷070-1447-2374）

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業界最大誌「整備戦略」（日刊自動車新聞社発行）でアセアンの高度人材を紹介する会社ACCについて、掲載いただきました。

業界最大誌「整備戦略」（日刊自動車新聞社発行）でアセアンの高度人材を紹介する会社ACCについて、掲載いただきました。より長期的な視点で外国人人材の戦力化が期待できる制度として、ACCがベトナムの首都ハノイと南部の経済都市ホーチミンの大学とインターンシップで覚書をかわし、高度外国人のインターンシップ制度を実現させたという内容。

アセアンの優秀な理工系大学とMOUを提携し、これから日本の企業に高度外国人を紹介していく体制をどんどんと構築していきます。